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人民日报:负责任地荐才应成为领导干部的自觉担当
2019-08-13 11:17:44 来源:草池大梧网  作者:
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负责任地推荐干部,少不了识才用才的担当。唐代诗人王维有诗云:“知祢不能荐,羞为献纳臣。”这种知耻之心就蕴含着担当意识。遇到“千里马鸣于槽枥之间”时,能不能慧眼识才;看到“明珠弃在野”时,愿不愿爱才护才;碰到“英俊沉下僚”时,敢不敢坚定用才……很大程度上,考验着领导干部的担当。今天,身处“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,尤其需要各级领导干部主动发掘德才兼备的人才,肩负起为党荐才、为国储才、为事业育才的重任,让新时代成为人尽其才的好时代。

负责任地推荐干部,需要涵养容才的雅量。习近平总书记强调,“把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来”。无论是像鲍叔牙推荐管仲那样襟怀坦荡、抑己裨人,还是像祁黄羊一样“内举不避亲、外举不避仇”,都说明只有树立包容开放的人才观念,才能广纳贤才,凝聚更多优秀智力资源。对人才不求全责备,而是不拘一格降人才,“善于团结和使用同自己意见不同的人一道工作”,才能让我们的事业兴旺发达。

据台媒报道,美参众两院研拟草案期间,均提出改善台美军事交流与关系的修正案,最后采行参院版本,类似条文过去两年均未获列入。美国众院预计12月2日就法案进行表决,参院计划5日之后投票,“全案预料将顺利通过”。

同时,个人破产领域立法也是“执行不能”案件合理退出的需要。大量的“执行不能”案件给法院带来了沉重的信访压力,占用相当比例的司法资源,影响案件的执行。在社会征信体系、社会保障体系初步建立,全国法院组织“基本解决执行难”,基本完成联合惩戒体系建设和网络查控体系建设,基本堵住了债务人恶意逃避债务的可能性的前提下,个人破产领域立法条件已经具备。

中新社渥太华11月30日电(记者余瑞冬)当地时间11月30日下午,加拿大联邦国会华人议员关慧贞在国会发表声明,缅怀南京大屠杀死难者。她并呼吁加拿大联邦政府将每年12月13日设立为南京大屠杀纪念日。

春秋时期,齐桓公问管理马厩难在哪里,管仲回答:傅马栈最难。“傅马栈”,即编排供马站立的栅栏,难在如何选取第一块木料:第一块木料选得直,后面的木料就直;反之,则会牵累后面的木料,影响马栈质量。用人仿若傅马栈,“用一贤人则群贤毕至”,不仅意味着贤人本身就是选人用人的标准,会形成导向,也意味着贤荐贤,最终成就人才济济;反之,则可能导致“劣币驱逐良币”。

此外,张敬华还建议,从提高待遇、增加学生社会实践、构建高技能人才发展绿色通道等方面入手,吸引新生代力量加入技能人才大军,帮助年轻人掌握高超的技能。

四是加强洋垃圾进境风险研判处置,制作固体废物源头防控电子地图,强化源头风险监控,加大风险布控力度,筛选出352家高风险企业。组织严禁洋垃圾进境情况的督导检查,加强对企业信用监控,对走私洋垃圾进境的及时下调信用等级,并向有关部门通报,推动跨部门联合惩戒。

负责任地推荐干部,须严守荐才的底线。毛泽东同志曾对身边工作人员讲:我们共产党的章法,决不能搞裙带关系,一个人当了官,沾亲带故的人都可以升官发财。现实中,少数领导干部搞拉帮结派、结党营私、任人唯亲;一些地方裙带主义、山头文化、码头文化比较盛行。说到底,都是在选人用人荐才中没了标准、失了原则、丢了底线,最终只会误党误国、贻害百姓。持中守正、“责”字当先,充分研判推荐对象的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,综合考察其业务能力,方可客观公正地推荐人选,确保荐才的含金量。

回溯历史,以推荐方式选取人才,可谓源远流长。时至今日,由领导干部依照程序推荐人选,仍是党政机关考察任用干部的重要方面。推荐的方式,效率较高,能降低人才甄别成本,有利于减少遴选中的信息不对称现象。但推荐干部的前提在于,必须把责任意识放在首位,不能因一己私利而失之偏颇。党的十九大闭幕后召开的首次政治局会议明确强调:要带头执行党的干部政策,结合分管工作负责任地向党中央推荐干部。这是对中央政治局全体同志的要求,也是对各级领导干部的提醒。

识人用人考察智慧和眼力,举荐人才则更照见能力与境界。

负责任地荐才,把好干部推上时代舞台,不仅是建设高素质专业化干部队伍的必然要求,更应成为领导干部的自觉担当。

香港《南华早报》网站5月29日报道,大约20年前,记者伯纳德·陈(音)在曼谷机场的一个登机口等待一架香港的航班。当地勤人员终于宣布登机的消息后,几秒钟内,一大群乘客蜂拥至登机口,都想抢着登上飞机。

意见同时明确支持社会力量兴办教育,鼓励各地设立民办教育发展资金,用于发展非营利性民办学校。支持发展普惠性民办幼儿园,对执行公办幼儿园收费标准的非营利性民办幼儿园,按公办幼儿园同等标准安排生均公用经费拨款。

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